近年来，会计学院在校党委的领导下，始终坚持党建与业务相融合，紧扣中心工作，统筹重点工作，贯彻落实学校决策部署，以提升组织力、凝聚力、战斗力为目标，凝心铸魂、强基固本，紧扣高质量发展主线，积极探索党建与教育教学双融合双促进，逐步形成了契合时代发展的新型党建工作模式，以高质量党建带动学院各项工作高质量发展。

（会计学院运动会再创佳绩）

强基础固堡垒 组织建设提质增效

学院实施“强基固本”工程，筑牢党建工作基础。会计学院党总支全面加强党建引领，以中心组学习为先导，以党支部“三会一课”为基础，认真组织学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述，扎实开展主题教育，先后研究制定了《会计学院党支部“三标准三规范”建设标准》《会计学院领导干部“一岗双责”实施办法》《会计学院意识形态工作实施方案》《会计学院师德师风建设工作年度实施计划》和《会计学院师德师风建设领导小组及职责》5项制度规范，着力落实学习教育常态化制度化机制。提升政治站位、强化使命担当，形成契合青年学生需求，关注青年学生特点的全国高校思想政治工作网工作方式方法，提高工作的针对性、实效性。三年来，共发展教师党员2名，学生党员83名，培养入党积极分子360人；获洛阳市优秀共产党员1人，校优秀共产党员6人，校级优秀党务工作者3人。2020年6月，教工党支部获评校级“五星支部”“样板党支部”“先进基层党组织”称号；2022年3月，荣获河南省高校“省级样板党支部”；2024年6月，再次获得校级“五星支部”；2024年11月，教工党支部入选全省高校“双带头人”教师党支部书记“强国行”专项行动团队名单；2021年6月，会计学院党总支获评校级“先进基层党组织”荣誉称号。

（会计学院教工支部荣誉牌）

搞科研守初心 教育教学成效喜人

学院以重大需求为牵引、以突出贡献为导向，坚持实施“以平台汇才 以机制育才”的人才战略，大力鼓励教师参加教育教学竞赛，丰富教学经验，提高教学能力。创新激励机制和健全工作保障制度，完善教职工任期考核办法、年度考核和绩效奖励办法、职称晋升办法等事关教师发展的制度，做到“公平、公正、公开”，保障教师成长成才。做好师资队伍建设顶层设计，科学规划青年教师发展，推进高端人才引培工作。近三年，引进高层次人才3人，博士2人，招聘硕士9人，晋升教授职称1人、讲师7人，32名教师通过河南省“双师”认定。发挥工会、共青团等群团组织的作用，调动师生为学院建设出谋划策，为一流学院创建贡献力量。在河南省高等职业教育技能大赛中，5名教师获二等奖；2名教师荣获三等奖；5名教师辅导学生参加“一带一路暨金砖国家技能发展与技术创新大赛”荣获国赛三等奖；在河南省高等职业教育技能大赛中，5名教师获二等奖、2名教师荣获三等奖，5名教师辅导学生参加“一带一路暨金砖国家技能发展与技术创新大赛”荣获三等奖，1名教师获得河南省课堂创新大赛二等奖，1名教师荣获河南省教学系统教学技能大赛一等奖及河南省“教学标兵”荣誉称号，2人荣获校级“数字化教学能手”荣誉称号，4名教师获河南省教学能力大赛团队二等奖，1名教师获得全国大学生审计技能大赛优秀指导奖。建成河南省名师工作室1个，校级优秀基层教学组织2个，学院科研创新团队1个，校企合作共编写出版校本教材5部，荣获省级精品在线课程1项。主持市厅级及以上课题72项，其中省部级课题7项。与企业开展技术研发、产业升级研究6项，横向科研到账经费5.5万元，发表CN期刊论文108篇，其中北大核心论文6篇，编写学术著作2部，完成实用新型专利3项。

（河南省教学能力比赛获奖留影）

强师德建师风 加强党风廉政建设

会计学院党总支认真履行党风廉政建设主体责任和监督责任，加强对重点领域和关键环节的监督管理，防范廉政风险。加强对党员干部的廉政教育和警示教育，提高党员干部的廉洁自律意识。

（教工支部师德师风建设常抓不懈）

坚持把师德师风作为评价教师的第一标准，加强对教师的教育引导和监督管理。针对新时代年轻教师思想特点，将党建引领教学科研的工作思路、具体举措和实施情况建成网上栏目，宣传优秀共产党员事迹，发挥“点亮一盏灯、照亮一大片”的示范带动作用，引导教师自觉践行“四有”好老师标准。组织开展了“师德标兵”“教学名师”“优秀教师”等评选活动，树立了一批先进典型，营造了良好的育人氛围。高原老师躬耕教坛、带伤坚持上课的事迹先后被河南高教、中原融媒、中原经济网、河南日报、河南经济报、洛阳网、文明洛阳、中国新闻网、共青团中央网站等国内主流媒体报道，体现出一位共产党员的朴素情怀。

（教工支部高原老师带伤坚持上课）

重育人善引导 提升思政工作实效

学院坚持立德树人，五育并举促进学生全面发展。近三年，依托主题团日活动和学院微信公众号举办线上线下红色讲堂，对全体团员开展了59次主题教育。在全体学生中开展网络文明素养、文明礼仪等特色主题教育50项，组织主题团日活动30项，利用学工网页、公众号等网络思政阵地推送文章297篇。积极践行成长导师制度，深入班级，合力育人，赋能学生成长成才，三年来，先后6人获得“国家奖学金”，3个班级获得“省级优秀班集体”荣誉称号，2人获得“河南省文明学生”荣誉称号，18人获得“河南省三好学生”荣誉称号，34人获得“河南省优秀毕业生”荣誉称号。积极开展志愿者服务活动，助力2024年洛阳市元旦马拉松志愿服务。坚持体育育人，学院先后荣获校级八段锦比赛一等奖，2024年春季运动会总分第一名的成绩，还选派100名同学参加了国家级五禽戏比赛。强化就业服务，凝聚全员合力促进毕业生高质量充分就业，学院以第一名的成绩被推荐参加“河南省高质量充分就业标杆院系”的评选。

（会计学院师生同心向党）

会计学院通过整合各方育人资源，不断总结和优化各项工作，发挥协同育人作用，实现育人的联通、融通、贯通，集中力量构建学院层面的组织体系、科研体系、管理体系，协同谋划网络育人、心理育人、文化育人，努力做到有成效、有突破、有亮点，促进学生健康成长。