2024年，智能冶金学院充分发挥冶金技术、工业分析技术等专业优势和专业教师优势，积极组织教师深入企业，开展技术工种培训，为企业发展贡献教育力量。

培训筹备阶段，为了让培训更具有针对性和实效性，党支部领导、学院领导亲自带领教师进入企业进行调研、交流，与企业员工了解工作中的困难与培训诉求，并结合企业的实际，针对企业员工制定了详细的培训方案和培训课程。并组织了以党员林忠、钟丽、蓝光泽等骨干的教师培训队伍。企业则提前做好培训员工的组织和培训场地的准备。

培训期间，教师们将理论与实践深度融合，运用案例教学、现场实操等多元教学手段，助力企业员工高效掌握专业技能。特别是在理论教学方面，充分发挥高校教师的教学特长，采用多媒体以及信息技术教学手段，通过播放专业的工艺流程动画、展示行业权威数据图表等方式，将抽象的理论知识直观地呈现给员工，同时，教师们还结合实际案例，深入浅出地讲解理论知识在实际工作中的应用，引导学员积极思考，极大提升了员工们的理论知识水平，为员工们实际操作提供了更强的理论指导。

一年来，智能冶金学院共组织教师到广西银亿新材料有限公司、广西华友新材料有限公司、广西誉升锗业高新技术有限公司、广西来宾广投银海铝业有限责任公司等8家冶金、化工企业，围绕重冶湿法冶炼工、铝电解工、化学检验员等核心技术工种展开培训，培训企业员工1700余人次。经过培训，企业员工理论水平和专业技能得到了较大提升，工作效率与产品质量显著提高，为企业发展提供了有力人才支撑，增强了企业市场竞争力。

在一年来的企业培训过程中，智能冶金学院党支部始终发挥党支部的战斗堡垒作用，从入企调研交流、到培训队伍组建都发挥了重要的引领作用，党员们特别是培训队伍的党员骨干教师们也充分发挥了先锋模范作用。今后，我们将继续不断探索创新教育服务模式，为企业员工技能提升提供更高质量的服务，助力地方经济的高质量发展。