11月11日，我系人力资源管理专业主办的创新赋能ž数智未来系列讲座第六讲开讲。本次讲座以“云课堂”的方式进行，邀请了北京潜质大数据科学研究院常务院长、领途教育咨询(北京)有限公司CEO刘佰明作了题为“人力资源管理数字化前沿理论与应用——基于元宇宙VR的大数据人才测评”的讲座，集中探讨了利用元宇宙VR大数据人才测评的原理、技术和应用等内容，300余名师生参与了此次讲座和研讨。

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近年来人工智能、大数据、云计算等信息技术的快速发展，给传统的测评技术和方法带来了巨大的变革，而VR技术在人才测评情景模拟中的应用不仅可以让企业在招聘中准确识人，还可以有效开发员工潜能，确保企业人力资源的合理配置，这对于促进企业快速、稳定、健康发展有着重大的推动意义。刘佰明回顾了人才测评的八类工具和人才素质测评的四大假设，介绍了大数据人才测评新技术的数智化特征，并结合VR技术在人才测评领域的应用讲述了元宇宙VR大数据测评的基本原理、3Emodel潜质模型，并阐述了VR人才测评工具的研发流程、多源异构数据的获取、处理以及大数据报告的解读等内容，还分享了ChatGPT和AI招聘在企业中的应用场景，让全院师生深刻体会到了新兴技术给未来人力资源管理带来的巨大变革。

讲座结束后，刘佰明还与人力资源管理专业的师生就人才测评未来的发展趋势、元宇宙VR大数据测评在企业中的应用以及人力资源管理专业学生的未来发展展开了深入的交流，为学生今后在专业领域的学习、研究以及未来职业生涯发展等带来了很大启发。