内蒙古工业大学将“一站式”学生社区作为“三全育人”的实践园地，坚持立德树人根本任务，汇聚百名五维育人力量，开展千项特色活动，服务万名学生筑梦成才，打造学生社区育人共同体。

一、“百员队伍” 筑根基，五维力量协同赋能社区治理

一是领导领航，构建多维对话治理格局。校党委高位统筹，系统谋划“领导领航、思政铸魂、专业赋能、管理保障、学生自治”五大核心工作。通过“成长对话”等场景化对话机制，建立“需求收集－部门协同－落地反馈”闭环管理体系，实现治理重心与学生需求同频。

校领导与新生家长交流

二是思政铸魂，打造三维浸润育人阵地。整合130余名专职辅导员、思政教师、校外专家组成“三维思政铁军”，构建“理论武装+文化浸润+心理护航”立体网络。依托“社区直播间”“红色轻骑兵”双载体，打造云端党课、实地巡讲双线课堂，孵化“红石榴”等学生宣讲团，锻造“全天候响应、全场景守护”的社区思政队伍。

红石榴宣讲团进社区

三是专业赋能，搭建双轨导师成长阶梯。组建“学术导师 + 成长导师”双轨队伍，40余名教授博士入驻社区创设“青年博士沙龙”等品牌活动，聚焦科研训练与职业规划开展“阶梯式”指导。落实本科新生“成长陪伴计划”，摸排学生学业发展规划疑虑及学习困难课程的问题清单与课程清单，推动专任教师课余时间进社区，纳入考核、计入工作量。建设大学生国家安全教育基地全覆盖开展社区沉浸式安全教育。

专业力量进社区

组织全体学生进入学生社区国家安全教育基地学习

四是管理聚力，构建全时服务保障体系。以“多元力量融合、服务育人并重”为思路，统筹机关、警务、医护、心理、后勤等力量进社区。推动食堂人员转型“劳动教育师”，设社区警务室 24小时巡查，专业医护定期义诊。升级“接诉即办”平台，实现诉求24小时响应，机关党员同步开展“午餐会问需”面对面解决学生难题。8名心理咨询师全部常驻社区，搭建四维心理场景，推动管理服务从“事务保障”向“发展赋能”跃升。

管理力量进社区

五是校社联动，构建协同型育人生态圈。构建“资源引进—活动浸润—能力提升”校社联动育人模式。邀请劳模工匠开设 “北疆工匠讲堂”，特色演员演绎沉浸式党史剧，国安专家开展专题培训，艺术家驻点指导非遗工坊，推动社会资源与社区育人深度融合。设立先锋领航等6个社区辅导员工作室，评选“骏马提升计划”等8个社区思政精品案例，形成“有高度、有深度、有温度”的协同育人格局。

二、千项活动伴成长，四维矩阵激活社区育人效能

一是锚定新生入学起点，扣好入学 “第一粒扣子”。学生社区打造四维导航新生成长“第一课堂”。由校党委书记为全体新生讲好“开学第一课”；搭建社区迎新服务站呈现云上和线下双场景，开展跨专业朋辈结对、云上选舍友等迎新活动；组织开展百余场“学科密码拆解会”指引学业方向；心理教师通过 “新程成长加速舱”等200余场创意团体辅导，覆盖全体新生，构建全链条启航体系。

二是聚焦在校生发展支点，绘就成长 “全景路线图”。学生社区以“全周期赋能计划”为核心，针对大二大三学生，开设“万木扶业”等社区课堂，组织专业课教师驻点答疑、学霸经验分享会120余场；对学业预警学生分类分层全覆盖进行“1对 1”“1对N”结对子学习帮扶；每学期开展“职业探索月”，联合企业举办模拟面试、行业沙龙；依托创新空间，举办项目路演，提供导师一对一指导，累计孵化1000余个大学生创新项目。全链条精准服务，推动在校生成才率显著提升。

三是把准毕业节点，点亮校园育人“最后一公里”。在毕业季，社区构建“暖心护航体系”。依托“青听”等品牌活动，开展30余场“毕业季成长对话”，邀请行业精英、优秀校友分享职业发展与升学经验，为毕业生注入前行动能；设立“就业帮扶角”，提供简历修改、政策咨询等一站式服务，助力毕业生解决就业难题；开展“毕业心理调适工作坊”助力角色转换。同时，以“感恩母校”系列活动为载体，组织社区消夏毕业晚会、毕业捐赠等10余项活动，让离校教育成为学生成长路上的“价值升华点”。

四是深耕“三节三月”载体，厚植育人“文化滋养层”。社区以劳动节、体育节、美育节，民族团结进步月、安全教育月、心理健康月为抓手，将“三节三月”系列活动深度嵌入学生入学、成长、毕业全过程，形成“月月有主题、季季有特色”的育人新常态。全年开展190余场特色活动，将思想引领、文化传承、安全意识培育融入日常，让育人工作如春风化雨滋养学生成长的每个阶段。

三、万生成长全覆盖，三维成效彰显社区育人成果

一是思想引领成效显著。通过社区“百员队伍”的深度浸润和“千项活动”的持续滋养，主题活动覆盖全部学生群体。学生社区“红石榴”宣讲团等学生组织成为理论传播的重要力量，获批自治区研究生样板党支部，形成“籽籽同心”等16个社区学生党建品牌，覆盖师生超2万余人次。典型案例获《光明日报》专题报道，形成“学生讲、讲学生、学生听”的思政教育新范式。

二是成长发展全面提升。形成产学研深度融合的创新生态，近三年立项大创项目3513项，1.6万余名学生参与，获省部级以上奖项近千项。2名国奖学子登上《人民日报》，涌现出“中国大学生自强之星”“全国基层就业先进典型”等国家级榜样人物，形成“培育一个、带动一群、辐射一片”的示范效应。

三是社区文化深度浸润。社区形成“民族团结一家亲”等特色文化品牌，推动宿舍文明率提升至95%，培育“学霸寝室”“科创先锋宿舍”等标杆单元百余个，学生自主策划活动占比达40%，学生满意度超98%，形成“学生创造文化、文化滋养学生”的良性循环。