近年来，江苏海洋大学机械工程学院党委认真贯彻落实立德树人根本任务，坚持党对学院工作的全面领导，聚焦党建与事业发展“一融双高”这个中心，以党的政治建设为统领，以提升组织力为重点，以师生党员先锋模范作用发挥为着力点，逐步凝练出了“1348”党建工作新模式，有效激发了学院高质量发展新动能，各项事业呈现了蓬勃向上的发展态势。学院党委获评江苏省“高校先进基层党组织”、江苏省高校党建工作创新三等奖，并成功入选江苏省第二批党建工作标杆院系培育创建单位。

一、优化三项机制，进一步激发党组织战斗力

机械工程学院党委从如何有效提升基层党组织战斗力入手，聚焦党委、党支部和党员三个关键层面，按照“一纵两横”的工作思路，持续优化了三项工作机制。

一是优化党委、党支部、党员之间的纵向联动机制。学院领导班子坚持以上率下，加强联系指导，努力做到“五带头”，即带头宣讲政策，带头调查研究，带头联系师生，带头指导推动、带头解决问题，进一步推动重点工作由学院党委抓党支部、党支部抓党员，层层压实工作，努力形成上下贯通、齐抓共建的常态化格局。

二是优化教师党支部和学生党支部、教师党员和学生党员之间的横向联动机制。按照“支部建在专业”上的思路，进一步优化支部设置，实现了学院三个教师党支部与三个学生党支部一一对应的合理设置，打通师生党支部按专业纵向联动的通道。通过组织师生党支部开展联学，联合开展党日活动等方式，加强师生党支部互动，充分发挥教师党支部的组织优势、学术优势和育人优势，强化对学生党员队伍的思想、组织和作风引领，形成党建育人的良好氛围。

三是优化学院党委、党支部与相关企事业单位党组织的外部横向联动机制。围绕“大党建引领大格局”，按照“以共建促党建提升、以共建促产学发展、以共建促群团创优”的思路，进一步推动学院与属地企事业单位党建深度融合，积极打造党建工作联盟，学院党委与海州区相关企业共建连云港市海州区高端装备产业链党建联盟。要求每个教师党支部每年至少与一家企业事业党支部开展党建共建工作，从党委和支部两个层面着力将党建工作有机融入到具体业务工作之中，有效促进了政府、企业和学院的政产学研融合发展。

二、实施四项工程，进一步夯实党组织凝聚力

基层党组织凝聚力是推动事业高质量发展的关键环节，机械工程学院党委重点针对如何更好发挥思想引领、组织建设、先锋模范作用和统战群团力量，深入实施“四项工程”，不断夯实基层党组织凝聚力。

一是实施“思想引领”工程。严格落实“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记最新讲话指示精神，及时传达学习党中央、省委、省政府和学校决策部署。常态化开展全面从严治党、党章党规党纪学习培训，落实领导干部双重组织生活制度，规范“三会一课”，提升政治生活质量。制定实施“三全育人”工作实施方案，统筹推进“十大育人”工程建设，学院党委获得全国石油和化工行业全国高校思想政治工作网工作优秀单位。

二是实施“固本强基”工程。为了更好推动党建工作在日常工作中的带动力，学院党委持续强化基层党组织组织功能和政治优势，按照“支部建在专业”、“支部建在科研团队”等工作思路，全面梳理党支部组织设置、委员配置等情况，选优配强用好党支部“关键少数”，夯实党支部战斗堡垒作用。建立健全领导干部联系党支部、联系学生制度，将力量凝聚在一线，使命落实在一线。持续推进党建工作创新，学院党委获批2021-2022年度江苏省高校党建工作创新三等奖一项。不断深化“强基创优”建设，学院党委于2024年成功入选江苏省第二批党建工作标杆院系培育创建单位。

三是实施“机械先锋”工程。为了更好发挥党员干部在业务工作中的先锋模范作用，积极选树了一批“为人、为师、为学”先进典型，着力打造榜样在身边、人人可学可做的局面。创新实施《机械先锋成长手册》，从志愿服务、学业帮扶等六个方面对学生党员先锋模范作用发挥提出具体要求，党员的教育培训实现了清单化，全过程记录，党员教育管理水平得到有效提升，1名学生党员获评全国“大学生年度人物”入围奖。打造“机械先锋讲堂”，邀请行业先锋、优秀校友或学生党员，分享奋斗经历，传承先锋精神，用身边人讲好身边事、感染身边人。

四是实施“凝心聚力”工程。为了更好地发挥统战群团和关工委的作用，积极凝聚各方发展合力，积极加强与民主党派教师的沟通联系，关心青年成长成才，定期听取共青团工作汇报，实施“青年马克思主义者培养工程”。“追寻红色足迹，重温百年记忆”社会实践团，得到了光明日报客户端、现代快报、交汇点等媒体的专题报道，学院团委获评江苏省五四红旗团委创建单位。坚持将关工委优质化建设工作融入学院人才培养和事业发展之中，为老同志参与关心下一代工作搭建更多工作平台。

三、推进八项计划，进一步发挥党组织引领力

为了将党建与业务工作像“如盐融水”一样，润物细无声地融合在一起，学院党委聚焦人才培养、学科建设等八个重点领域，深入实施“八项计划”，着力将党建工作有效融入到业务工作之中，有效提升了学院党委推动高质量发展的引领力。

一是实施领导班子“头雁”计划。严格执行学院党委会会议和党政联席会议议事规则，落实“三重一大”决策制度，规范决策行为，防范决策风险。强化领导班子理论武装，建立领导班子定期沟通交流机制。

二是实施党建质量“强基”计划。团结带领全院师生员工，全面贯彻党的教育方针，切实履行管党治党主体责任，着力推动党建工作和业务工作相互结合、有机融入、相互促进，党的建设质量得到有效提升，学院党委获得江苏省“高校先进基层党组织”。

三是实施课程思政“铸魂”计划。制定出台课程思政建设实施方案，将全国高校思想政治工作网教育元素融入课程教学，学院所有课程均达到课程思政规范化建设要求，并获评江苏海洋大学首批“课程思政教学研究示范中心”。

四是实施重点学科“繁荣”计划。紧扣博士学位授权点培育创建工作，充分发挥党支部书记“业务精、科研强”的带头作用，鼓励支部党员投入学科建设工作，“机械工程”学科成功获批江苏省“十四五”重点学科，新增硕士专业学位授权点2个。

五是实施科学研究“卓越”计划。组织成立科研团队党支部，加强党支部建设与科研工作互融共促，并获批校党建“双创”工作样板支部培育创建单位。切实发挥党支部的辐射作用，党员教师领衔组建了海洋装备智能制造技术等五个科研团队。近三年获批江苏省岸海机械设备设计制造工程研究中心、国家级项目3项、省自然科学基金5项，横向科研经费大幅增长，累计到账科研经费4500余万元。

六是实施队伍建设“提质”计划。制定出台高水平师资队伍建设实施方案，严把职称评审、教师聘用、人才引进政治考核关，引进高水平博士20余人，入选省级人才工程13人次，获评本科产业教授2人。

七是实施社会服务“增效”计划。坚持“以服务求发展、以贡献求支持”的工作理念，注重推进党建工作与社会服务融合发展。学院获批江苏省科技副总21人，1名党员教师获评江苏省“揭榜挂帅”技术转移工作科技镇长团成员贡献奖。

八是实施幸福学院“聚心”计划。坚持把精神文明建设作为学院事业发展的软实力，围绕文明创建“六个好”，统筹推进各项创建工作，学院获评2022年度江苏海洋大学文明单位。凝练出“毓德厚学，匠心笃行”的院训，初步形成了“团结和谐、崇尚实干、精益求精、勇争一流”的机械精神。